WELFARE

福利厚生制度

01 プライベートの充実

項目	概要
映画・食事・旅行などの各種割引優待	宿泊、旅行、グルメ、映画、レジャー、ショッピング、育児・介護支援などの優待サービスをご利用頂けます。
親睦会費補助	歓送迎会、忘年会、新年会、文化体育レクリエーション活動等の職場の交流に会社から補助が出ます。
社内イベント（バスツアーなど）	労働組合と共同で、バスツアー、ボウリング大会等開催
リフレッシュ休暇	連続2日有給休暇取得して心身のリフレッシュに役立てて頂きます。

02 ライフイベント・育休サポート

項目	概要
産前産後・配偶者出産休暇	女性は産前6週間(多胎妊娠は14週間)産後8週間、男性は配偶者出産時に2日（有給）の休暇を取得できます。
育児休業	お子様が満1歳を迎えるまで（条件付きで2歳まで延⾧可能）取得が可能です。 男性も積極的に取得しています。
子の看護等休暇	小学校3年生までのお子様が病気・予防接種等の際に、時間単位の休暇を認めていま す。
短時間勤務制度	小学校3年生までのお子様がいる場合、短時間勤務を申請することができます。
介護休業	要介護状態にある家族を介護するための休業を取得できます。
慶弔休暇	慶事（結婚・出産）や弔事の際、 慶弔休暇（有給）を取得できます。
慶弔見舞金	慶事（結婚・出産）や弔事の際、会社と組合よりお祝金や香典が付与されます。
永年勤続表彰	勤続10年、20年で表彰があり、お祝い金の支給があります。
社員食堂の完備	出来立ての食事が提供されます。定食・丼・麺より選んでいただけます。
人間ドックの費用補助など	大同メタル健康保険組合より人間ドックの費用補助などがあります。

03 資産形成サポート

項目	概要
退職金制度	会社で積立を行い退職時に支給します。（支給条件あり）
確定拠出年金（DC）・マッチング拠出あり	会社が拠出する掛金をご自身で運用し、老後に備える制度です。
財形貯蓄制度	給与や賞与から天引きで積立を行う資産形成制度です。
従業員持株会	大同メタル工業の株式を給与天引きで積立てます。会社からの奨励金で資産形成を援助します。

04 教育サポート

項目	概要
新入社員研修	中途採用の教育サポートをご参照ください。
技能道場（技術研修）
階層別教育
技能検定

05 各種手当等

項目	概要
家族手当	税扶養配偶者・こども。
通勤手当	実費相当額を支給。（高速代は不支給）
食事補助	食堂は個人負担1食339円でご利用可能です。
資格手当	プレス機械作業主任者や危険物取扱者など責任者に対して毎月手当を支給しております。
技能手当	社内技能検定の合格者に毎月手当を付与することで、スキルアップや重要技能の伝承を推進しています。
家賃補助	遠方からの入社時に限る。 ※支給条件は他に定めあり。